Impulsa la gestión integral del talento, fortaleciendo la cultura y el clima organizacional y liderando estrategias de atracción, desarrollo y retención alineadas con los objetivos del negocio.

Perfil:

• Psicólogo Organizacional, Administrador de Empresas o carreras afines.

• Experiencia de 3 años como Jefe de Talento Humano, Recursos Humanos o cargos similares, liderando los diferentes subsistemas del área.

• Conocimientos en cultura y clima, selección y onboarding, desarrollo organizacional, desempeño, compensaciones y relaciones laborales.

• Inglés avanzado deseable.