Objetivo del Cargo:
Liderar y estructurar la gestión integral de Selección, asegurando la incorporación oportuna del talento requerido para una operación en crecimiento, bajo altos estándares de calidad y eficiencia

Lo que harás:

🎯 Selección & Talent Acquisition: Liderar procesos end-to-end para distintos niveles y perfiles, asegurando calidad y alineación cultural.

📊 Alto Volumen & Planificación: Gestionar múltiples vacantes simultáneamente, priorizando procesos, tiempos de cobertura e indicadores.

🔎 Headhunting & Atracción: Desarrollar estrategias y fuentes de talento, búsqueda directa, redes profesionales y proveedores especializados.

⚙️ Estructuración & Mejora: Diseñar metodologías, procesos y estándares de Selección, impulsando su digitalización y optimización.

🤝 Business Partner: Asesorar a gerencias y jefaturas en levantamiento de perfiles y definición de necesidades de talento

Perfil:

🎓 Tercer nivel en Psicología Organizacional, Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines.
💼 Experiencia liderando procesos de Selección, Atracción de Talento o Talent Acquisition, idealmente en entornos de alto volumen, crecimiento o apertura de operaciones.
💻 Manejo de ATS, herramientas digitales de reclutamiento e indicadores de Selección.
🌎 Inglés avanzado.
🧠 Liderazgo, planificación, pensamiento estratégico, orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples prioridades