Recursos Humanos
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Quito
Director de Talento Humano
Lidera la transformación de Talento Humano en una operación compleja, impulsando cultura, desarrollo, eficiencia, digitalización y relaciones laborales con visión estratégica.
El desafío
Dirigir la gestión estratégica del talento humano fortaleciendo la cultura, estructura organizacional a través de programas de desarrollo, formación y bienestar que aseguren el compromiso, desempeño y los resultados con excelencia.
Perfil requerido
Mínimo 3 años en posiciones de Gerencia o Dirección de Talento Humano.
Experiencia integral en desarrollo, cultura, compensaciones y relaciones laborales.
Experiencia en transformación organizacional y gestión del cambio.
Conocimiento de legislación laboral, indicadores, presupuesto y herramientas tecnológicas de Talento Humano.
Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines.
Maestría o Diplomado en Talento Humano o Negocios.
- Área
- Recursos Humanos
- Ubicaciones
- Quito