El Reto:
Asumir un rol corporativo clave para liderar la transformación cultural del Grupo, posicionando a Talento Humano como un socio estratégico del negocio, con impacto transversal en sus distintas unidades y equipos.

Objetivo del Cargo:
Gestionar e implementar el modelo integral de Talento Humano, impulsando cultura, liderazgo, desarrollo del talento, clima laboral y prácticas de gestión alineadas a la estrategia empresarial.

Lo que harás:
🚀 Transformación Cultural: Diseñar e implementar planes de cambio, identidad corporativa y fortalecimiento cultural a nivel grupo.

👥 Gestión Integral de Talento: Liderar iniciativas de selección, onboarding, capacitación, desempeño, desarrollo, compensaciones y clima laboral.

📊 Indicadores & Analítica TH: Generar reportes, KPIs y seguimiento de proyectos estratégicos para Dirección y Gerencias.

Perfil:
🎓 Formación en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación o afines. Maestría deseable.

📚 Experiencia de 3 a 5 años en Jefaturas, Coordinaciones, HRBP o roles senior de Talento Humano.

🧩 Conocimiento integral de subsistemas de TH, desarrollo organizacional, cultura, clima, desempeño, compensaciones y legislación laboral.

💻 Manejo avanzado de Office, reportes, analítica de datos e idealmente herramientas de IA.