El Reto:
Asumir un rol clave en la atracción, evaluación e incorporación de talento, acompañando a los líderes en decisiones de selección, desarrollo y continuidad de posiciones críticas.

Objetivo del Cargo:
Gestionar procesos integrales de selección y gestión del talento, asegurando perfiles idóneos, onboarding efectivo, seguimiento al desempeño y mejora continua de los procesos de Talento Humano.

Lo que harás:

📌 Selección Integral: Liderar procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del colaborador.

🤝 Onboarding & Adaptación: Gestionar procesos de inducción, seguimiento al periodo de adaptación y retroalimentación con líderes.

🔎 Gestión de Indicadores: Elaborar y dar seguimiento a indicadores de selección y talento para apoyar la toma de decisiones.

Perfil:

🎓 Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines.
📚 Experiencia mínima de 4 a 5 años en reclutamiento, selección y procesos de talento.
💻 Manejo de Office, Excel e indicadores de gestión.
🧠 Perfil analítico, organizado, ético, con criterio técnico y orientación al negocio.